入美资公司的三把“钥匙”

通用、摩托罗拉、可口可乐.环顾四周，在中国有很多美国公司。他们带来的不仅是精致前卫的美国商品，还有看起来不可思议的东方美国文化。对于工作人员来说，如何在山姆大叔家的屋檐下获得一个“乘凉”的地方，的确是一门学问。 培养自我意识 当你在美国公司工作时，你应该对一切都有自己的看法。中国人总是习惯被动等待工作，而美国人不一样。作为公司的一员，你有说话和表达意见的权利。当面对美国上司时，你不必事事服从。如果你有比上级更好的想法和观点，你可以直言不讳，但对方会佩服你。 强化竞争意识 美国的公司经常为员工提供一个公平的竞争环境，在这里每个人都是平等的。美国人做事执着，拒绝轻易放弃。因为美国是一个移民国家，美国人认为大家的竞争是平等的。他们不喜欢谈论自己的家庭背景，没有所谓的以家境不好为耻，也不在乎前任留给他们的财产。他们认为靠他们的遗产生活是可耻的。所以在美国公司，你要努力适应这种以平等竞争为主题的“美国企业文化”。 建立商业意识 美国人做事很实际。如果你做了自己的工作，你会得到相应的报酬。这些都可以在合作之前谈清楚。如果老板让你加班，你可以当着老板的面说明加班的条件。这种做法会受到美国老板的称赞。在制定工作计划和提出相关计划时，一定要注意这些计划是否能为公司创造财富，因为美国人看重投资，但更看重投资后的回报。另外，我在工作中精力充沛，性格开朗，无拘无束；和别人谈判，永远称对方为“我们公司”。这些是与美国人和谐关系的良好润滑剂。